施工企业人力资源管理的概念和任务自测题
1．人力资源管理工作的第一个步骤是( )。
A．员工的培训 B．员工的绩效考评
C．编制人力资源规划 D．进行人员甄选
2．项目人力资源管理的目的是( )，以实现项目目标。
A．调动所有项目参与人的积极性 B．降低项目的人力成本
C．建立广泛的人际关系 D．调动与项目相关的所有人员的积极性
3．关于项目人力资源管理，正确的说法是( )。
A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B．人力资源管理不包括员工的绩效考评
C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D．人力资源管理的目的是减少人才流动
4．组织和人力资源规划是( )的过程。
A．对项目承担组织内的成员进行重新分配
B．明确项目管理班子成员职责
C．．识别、确定和分派角色、职责和报告关系
D．进行团队建设、提高人员积极性
5．项目人力资源管理指( )。(www.23ks.com考试考试网建造师)
A．有效地管理项目管理班子成员的全部过程
B．与项目有关的所有人员的管理过程
C．与项目施工有关的所有人员的管理过程
D．有效地使用涉及项目的人员所需要的过程
6．团队建设的任务之一是( )。
A．形成合适的团队机制
B．明确每个团队成员的职责和权限
C．通过招标、’签订服务合同等方式获取项目团队的特定人员
D．选择合适的获取人员的政策和方法
7．在( )组织结构中，项目管理班子的成员接受项目经理和职能部门经理的双重领导。
A．职能式 B．矩阵式
C．直线式 D．项目式 (www.23ks.com考试考试网建造师)
8．在进行项目的团队建设时，应当( )。
A．严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率
B．建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围
C．通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员
E．建立项目组织结构，优化项目管理班子
9．关于项目管理班子人员获取，下列说法不正确的是( )。
A．可以通过对项目承担组织内的成员进行重新分配
B．在一些情况下，可以通过招标来获取特定的人员
C．在所有情况下，均必须在组织内部安排人员
D．在一些情况下，可以通过外部招聘的方式获得项目管理人员
二、多选题 (www.23ks.com考试考试网建造师)
1．项目人力资源管理可以遵循( )等步骤确定和选聘到有能力的员工。
A．编制人力资源规划 B．进行人员的强化
C．通过招聘增补员工 D．通过解聘减少员工
E．进行人员甄选
2．人力资源管理的工作步骤包括( )等。
A．员工的申请 B．员工的培训
C．员工的绩效考评 D．员工的借调
E．员工的业务提高和发展
3．项目人力资源管理的任务主要包括( )等。
A．团队建设
B．管理与项目有关的所有人员
C．组织项目管理班子人员的获取
D．编制组织和人力资源规划
E．签订劳动合同
4．在矩阵式组织结构中，项目管理班子的成员要直接接受( )的领导。
A．项目经理 B．职能经理
C．公司经理 D．职业经理
E．作业经理
5．在项目生命期内，制定的组织和人力资源计划既要有适当的( )，又要随项目进展作必要的修改，适应变化了的情况。
A．稳定性 B．协调性
C．强制性 D．权威性
E．连续性 (www.23ks.com考试考试网建造师)
6．获得项目管理班子人员的方式主要有( )。
A．外部招聘 B．内部成员重新分配
C．借调 D．招标
E．由公司领导指派
7．在矩阵式组织结构中，应在( )等方面处理好项目经理和职能部门经理之间的关系，使项目团队能够有效地开展工作。
A．组织层次 B．管理跨度
C．工作职责 D．管理权限
E．利益分配
8．人力资源管理的任务包括( )。
A．组织项目管理班子人员的获取
B．管理项目管理班子的成员
C．项目团队建设
D．项目合同模式的选择
E．项目团队的解散
1.8答案与解析
一、单项选择题 (www.23ks.com考试考试网建造师)
1．C； 2．A； 3．A； 4．C； 5．D； 6．A； 7．B； 8．B； 9． C
[解析]
1．答案C：
虽然A、B和D都是人力资源管理工作步骤的内容，但是确定计划一定是第一步内容。
6．答案A：
因为B、C和D均属于组织项目管理人员获取的内容。只有A是关于团队建设的内容。
二、多项选择题
1．A、C、D、E； 2．B、C、E； 3．A、C、D； 4．A、B； 5．A、E； 6．A、B、D； 7．A、C、D、E； 8．A、B、C
[解析]
5．答案A、E：
因为只有A、E所说的稳定性和连续性是与变化相对立的，而强制性和权威性与变化无联系。
上一篇：建设工程项目总承包的理论、组织与方法自测题
下一篇：施工企业项目经理的工作性质、任务和责任自测题