管理与实务模拟试卷五参考答案
一、单项选择题：1．C 2．A 3．B 4．D 5．D 6．C 7．D 8．D 9．D 10． C 11． D 12． D 13． B 14． B 15． B 16． D 17． D 18． B 19． A 20．C
二、多项选择题：1．ABDE 2．AC 3．AB 4．ABDE 5．ACE 6．BCDE 7．ADE 8．ABCE 9．ABDE 10．BCE
三、案例题： 来源：www.examda.com
案例1解
1．指令停工，组织设计和施工单位共同研究处理方案。如需变设计，指令施工单位按变更后的设计图施工，否则审核施工单位新的施工方案，指令施工单位按原图施工。
2．指令停工，检查胀模原因，指示施工单位加固处理，经检查认可，通知继续施工。
3．指令停工，下令拆除封闭模板，使之满足检查要求，经检查认可，通知复工。
4．指令停工，进行隐蔽工程检查，若隐检合格，签证复工，若隐检不合格，下令返工。
5．指令停工，检查分包单位资质，若审查合格，允许分包单位继续施工；若审查不合格，指令施工单位令分包单位立即退场。无论分包单位资质是否合格，均应对其已施工完的200m2防水工程进行质量检查。
6．通知该电焊工立即停止操作，检查其技术资质证明。若审查认可，可继续进行操作；若无技术资质证明，不得再进行电焊操作。对其完成的焊接部分进行质量检查。
7．报告业主，与设计单位联系，要求更正设计，指示施工单位按更正后的图纸返工，所造成的损失，应给予施工单位补偿。
案例2解
1．用单代号网络图表示如下：
2．关键线路为1—3—6—8—9—11。
3．活动5、7不在关键线路上，减少活动5、7的时间2d对总工期五影响。活动3在关键线路上，减少活动3的时间2d的影响为总工期减少1d。
总工期减少1d。
资金投入15000元，节约10000元。不经济。
假设2：减少活动3的时间1d，减少活动7的时间ld：
总工期减少1d。来源：www.examda.com
资金投入15000元，节约10000元。不经济。
所以，应选择减少活动3的时间1d，资金投入7500元，节约10000元。
案例3解
1．防护栅不符合防护标准要求。
高层建筑通道口防护栅长度应不小于6m。
2．施工现场不戴安全帽，属于违章作业。
3．采取的规范措施有：
(1)防护栅应按标准规定搭设；
(2)加强安全技术交底，交底内容要全面、详实，提高工人自我保护意识，进入施工现场必须戴安全帽；
(3)教育工人在高处移动物件时，应先观察下面是不是有人，在移动前应先打招呼，下面人应离开后再移动物体，确保不伤害他人，要注意不使物体下落；
(4)高层建筑施工应加强安全网设置；
(5)加强安全管理，加强安全检查，及时消除隐患，严格执行安全生产有关规范标 准。
案例4解
1．索赔成立。索赔证据为业主提出的要求停工通知书。
2．费用损失主要有：8d的工人窝工、施工机械停滞及管理费用。
3．索赔文件应有：来源：www.examda.com
(1)致业主的索赔信函，提出的索赔要求；
(2)索赔报告，提出索赔事实的内容，引用文件说明索赔的合理与合法性，提出索赔费用计算根据及要求赔偿金额；
(3)索赔费用计算书及索赔证据复制件。
案例5解
1．事故处理程序：
(1)进行事故调查：了解事故情况(发生时间、性质和现状)，并确定是否需要采取防护措施；
(2)分析调查结果，找出事故的主要原因；
(3)确定是否需要处理，若需处理，要求施工单位确定处理方案；
(4)事故处理；
(5)检查处理结果是否达到要求；
(6)事故处理结论；
(7)提交处理方案；
事故处理的基本要求：
安全可靠，不留隐患；处理技术可行，经济合理，施工方便，满足使用功能。
2．根据国家规范要求隐蔽工程验收的主要项目及内容：
(1)基础工程：地质、土质情况，标高尺寸、基础断面尺寸，桩的位置、数量。
(2)钢筋混凝土工程：钢筋品种、规格、数量、位置、焊接接头、预埋件，材料代用。
(3)防水工程：屋面、地下室、水下结构的防水做法、防水措施质量。
案例6解
1．这起事故发生的原因是：
(1)防水工安全防护意识差，自我保护能力不强，违章作业。
(2)安全交底不全面，针对性不强。
(3)项目经理部主管生产的副经理对防水工程作业中存在的安全问题检查不及时，措施不到位，制度落实不利。
2．职业健康安全管理体系的建立流程是： 来源：www.examda.com
(1)策划与准备阶段：领导决策与准备；人员培训；初始评审；制定方针、目标及职业健康安全管理方案；体系文件策划。
(2)职业健康安全管理体系文件编写阶段。
(3)职业健康安全管理体系文件试运行阶段：①体系试运行；②内审及管理评审；③模拟审核。
(4)第三方审核认证阶段：①认证审核准备；②认证审核；③颁发证书。
3．进行安全生产管理时，“三个同时”是指安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步策划、同步发展、同步实施的原则。
“四不放过”是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，员工及事故责任人受不到教育不放过，事故隐患不整改不放过，事故责任人不处理不放过的原则。
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