合肥市建委建管处整改政风问题行动快措施实
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针对三县建筑行业普遍存在的人才缺乏问题。合肥市建委建管处积极支持三县提出的采取“双挂”办法，增进市县相互了解相互学习共同提高，最近首先从肥西县建设局接受1名综合素质好、有培养前途的业务骨干，来该处挂职锻炼一年，此举受到肥西县建设局的积极支持和响应。
针对三县三级项目经理资格培训工作中存在的问题，市建委建管处积极支持三县在具备培训场所、教具、生源等条件的前提下，采取市县共同组织方式开展培训工作，明确由合肥市建委按教学内容需要选派师资，对教学过程进行定期检查指导，对考试试卷、阅卷评分等考务进行必要复审把关，对考试合格者及时进行核发证书并登记备案；报名登记、资格审查、过程管理、考试考务、试卷印制、证书打印发放等具体培训事务工作，由县建设部门指定专门机构、专门人员负责，最大限度减少县域企业项目经理的培训成本，同时也能保证培训工作质量。
合肥市建委建管处明确表示，从2009年起，由建委或相关协会组织的各种外出学习、考察活动，将及时通知县区级建设部门及有关企业人员参加，有关活动信息将通过合肥建设网站予以发布，形成制度。
合肥市建委建管处还按照分类型、差别化的管理模式，开展对三县的建筑业企业资质资格管理工作，并有重点积极帮扶三县尤其是长丰、肥西县解决了长期无一级资质的难题，他们进一步解放思想，转变观念，按照先晋级后完善的原则，解决了一批企业由三级升二级问题，逐步解决三县建筑业企业级别存在的专业、级别结构单一问题。与此同时，他们还积极利用国家出台的新的资质管理新政策，会同三县建设主管部门，共同研究适应并有利促进三县建筑业发展实际资质管理新办法，逐步解决面对新政策对三县新办企业资质申报、升级就位所面临的现实困难。
2009年他们将继续实行好三县建设部门定期工作例会制度，积极介绍推荐全行业特别是大企业成功的管理经验，大力倡导并积极采用富有生机和活力的先进管理理念，创新中小建筑业企业的生产经营方式，帮助解决中小企业发展资金问题。
2009年，合肥市建委建管处将严格加强对外来施工队伍管理，严厉打击外地进肥施工企业的违规挂靠、恶意扰乱建筑市场秩序等行为，积极支持本地建筑业企业发展，保护本地企业利益，促进本地企业提高市场占有率。支持县区建设行政主管部门，积极加强并做好对农民工维权工作。
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摘自 安徽省建设厅
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